Présentation du cabinet
Qwalify
Qwalify est un cabinet de recrutement et de conseil RH dédié aux métiers commerciaux et d’encadrement de la banque, de la gestion de patrimoine et de l’assurance. Fondé par des experts du secteur, notre approche globale permet d’avoir accès aux meilleurs profils en chasse directe. Les compétences de chaque candidat présenté sont vérifiées par nos soins grâce à des outils inédits comme l’ICB, référence de la mesure des compétences bancaires en France. Parce que les premiers clients sont les collaborateurs et les nouveaux entrants, nous garantissons une expérience candidat idéale du sourcing jusqu’à l’intégration, afin d’optimiser l’intégration de votre nouveau collaborateur. Qwalify vous permet de gagner :

En autonomie
Vous n’avez plus autant besoin des opérationnels pour valider les compétences métiers, nous le faisons pour vous ! Un nouveau process pour gagner en indépendance et assurer les missions de développement RH qui vous sont confiées.

En temps
Vous rencontrez uniquement les candidats correspondants à vos critères de sélection. Vous formez les nouveaux entrants uniquement sur les thèmes utiles. Vous libérez du temps pour vos managers opérationnels.

En budget
Vos nouveaux entrants sont efficaces plus rapidement. Vous économisez sur les formations non essentielles à la prise de poste.

En qualité
Vous sécurisez le recrutement, et votre marque employeur se développe grâce à un processus de recrutement plus professionnel et plus qualitatif.
Nos convictions
Qwalify
Être utile
En complément d’une approche directe de vos futurs collaborateurs, nous utilisons un outil d’évaluation spécialisé pour le secteur et référence sur le marché : l’ICB. Cela nous permet de vous proposer uniquement les meilleurs candidats, dont les compétences et connaissances métiers ont été préalablement validées. Aide à l’intégration, nous vous fournissons la cartographie de chaque collaborateur que vous intégrez dans vos équipes.
Être responsable
Notre approche vous permet de baser votre choix sur des éléments factuels, en atténuant les biais cognitifs pour avoir une démarche 100% qualitative et fiabiliser le recrutement.
Être efficace
Pour attirer les meilleurs profils et éviter les erreurs d’appréciation, notre parcours « sans couture » et personnalisé permet de garantir la qualité de vos recrutements.
Les chiffes du recrutement dans la Banque, la Gestion de patrimoine et l’Assurance en 2021
Nombre d’embauches en CDI en 2020
Embauche dédiée à la relation client
Risque de rupture d’un CDI durant les 12 premiers mois

Coût moyen du remplacement suite à rupture CDI

Taux annuel des démissions

Erreur de casting : cela peut coûter cher !
Exemple du coût pour l’entreprise d’un nouvel embauché avec un salaire de 38 000 € et dont la période d’essai est rompue à 3 mois.

Coût du recrutement

Salaires

Coût d’intégration



